Samedi - Dimanche fermé

Du lundi au vendredi
9h-12H30 et 13h30-17h

Entreprise d’Entrainement Pédagogique (EEP)


by Admin
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Objectifs

Acquérir une expérience professionnelle
Occuper un poste réel de travail
Comprendre, gérer et développer une PME
Travailler sur des documents professionnels réels

Programme

Module 1 Positionnement (3h)

Module 2 Bilan personnel et professionnel (3h)

Module 3 Entretien (2h)

Module 4 Evaluation en cours de formation (6h)

Module 5 TRE (59,5h) : CV – lettre – réseaux sociaux – entretien d’embauche – candidature spontanée – réponse à offre; connaitre sa cible territoriale

Module 6 Anglais (17,5h) : maitriser les notions de base de l’anglais

Module 7 Découverte de l’EEP (2h)

Module 8 Les connaissances de base (3h) : plus accès à online forma pro

Module 9 Les connaissances et compétences numériques (41h) : ENT, internet, règles d’usage, suite office, réseaux sociaux professionnels

Module 10 Les connaissances techniques métiers et les appliquer au sein de l’EEP (246h)

Module 11 Professionnalisation et qualification (7h) : préparer à la certification, explication du dossier professionnel et du livret de suivi

Module 12 Principes de base de communication (21h) : la communication au travail, ses enjeux, ses règles

Module 13 Travaux de base de bureautique (30h) : connaitre les principales tâches administratives liées à l’entreprise; maitriser les principales taches en entreprise

Module 14 Le comportement professionnel et les savoir-être : adopter un comportement professionnel en situation de travail

Module 15 Période d’application (175h) : préparer son départ en entreprise

Module 16 Citoyenneté et laïcité (1h)

Méthodes / modalités pédagogiques

Présentiel, mise en pratique quotidienne, plateforme de e-learning, cours magistraux, extranet des EEP, logiciels professionnels pédagogiques

Modalités d'évaluation

Évaluation en cours de formation

Épreuve de synthèse

Dossier de synthèse de pratique professionnelle

Entretien et examen final

Livret de suivi pédagogique

 

Possibilité de valider un/des blocs de compétences et équivalences en fonction de la prescription initiale

Les débouchés

Cette certification permet d’acquérir des compétences mobilisables en cabinet comptable, en entreprise, dans une PMI / PME ou une grande entreprise.

Profil

Faire preuve de méthode et d’organisation

Avoir une bonne communication écrite et orale

Avoir l’esprit de synthèse

Avoir une bonne présentation

Être rigoureux

Savoir s’organiser et gérer les priorités

Savoir faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialités d’informations

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V

Avoir une appétence pour les chiffres selon le métier visé

Avoir une appétence pour les métiers du tertiaire, les outils bureautiques et une grande capacité d’autonomie

Durée de la formation

623h : 448h en centre de formation – 175h en entreprise

Dates et mieux de formation

Les entrées sont permanentes en fonction des profils, des projets professionnels et des candidatures

Du lundi au vendredi, 9h – 17h, à Clermont-Ferrand

Délais d'accès à la formation

Prescription par le conseiller emploi, journée d’information collective avec entretien et tests de positionnement; accès à la formation par validation du dossier de candidature sous 1 à 3 mois selon les places disponibles

Accessibilité

Référent Handicap :

Charlottes Allen – charlotte.allen@bgeauvergne.fr

Financement

Financement de la formation par la région