Samedi - Dimanche fermé

Du lundi au vendredi
9h-12H30 et 13h30-17h

Gestionnaire de paie, St Etienne


by Admin
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Description

L’objectif de cette formation est de former des gestionnaires de paie travaillant en autonomie.

formation assistant de direction

Compétences visées

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Collecter les informations et traite les événements liés au temps de travail du personnel
Collecter les informations et traite les événements liés au temps de travail du personnel
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Communiquer en situation professionnelle

Programme

Module 1 Accueil (7h) : présentation de l’action intervenants, financeurs,
stagiaires, pédagogie, organisation, coordination, coach, référent TH; remise en
main propre documents réglementaires; travail de cohésion de groupe
Module 2 Travailler et apprendre en autonomie (35h) : savoir utiliser la
plateforme de e-learning onlineform pro; communiquer avec les stagiaires et
formateurs; maitriser les outils de collaborations comme un drive/un ENT; savoir
organiser et planifier son travail en situation d’apprentissage; identifier les
priorités, les étapes et les méthodes de travail; se donner des exigences de
qualité
Module 3 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (245h) :
analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail;
collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du
personnel; assurer les relations avec le personnel et les tiers
Module 4 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
(385h) : réaliser et contrôler les bulletins de paie; établir et contrôler les données
de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Module 5 Communiquer en situation professionnelle (35h) : Maitriser les
différents types de communication en entreprise; communiquer et adapter sa
posture professionnelle; connaitre les règles de communication
Module 6 TRE (21h) : CV-lettre-réseaux sociaux-entretien d’embauchecandidature
spontanée-réponse à offre; connaitre sa cible territoriale
Module 7 Bilan et plan d’action (7h) : validation et capitalisation des résultats
dans le PIF; valoriser des résultats de la FEST; bilan de la formation collectif et
individuel; emploi (tour de table)
Module 8 FEST (210h) : suivi en entreprise par le formateur référent, évaluation
tri partite; exploitation des informations recueillies pendant le stage; exploration
professionnelle et connaissance de soi; identification des difficultés rencontrées
et des compétences maitrisées
Module 9 Module transverse : coaching, soutien personnalisé, RAN

Méthodes pédagogiques

Présentiel, mise en pratique, plateforme de e-learning, cours magistraux

Modalités d'évaluation

Evaluation en cours de formation
Epreuve de synthèse (basée sur une mise en situation)
Dossier de synthèse de pratique professionnelle
Entretien final
Examen final en session d’examen

Possibilité de valider un/des blocs de compétences et équivalences en fonction de la
prescription initiale

Les débouchés

  • En cabinet comptable
  • En entreprise dans un service de ressource humaine d’une PME / PMI ou d’une grande entreprise

Profil

  • Faire preuve de méthode et d’organisation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Avoir une bonne présentation
  • Être rigoureux
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Savoir faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité d’informations

 

Prérequis

  • Titulaire d’u diplôme de niveau 4 (BAC, BP…)
  • Avoir une appétence pour les chiffres et les outils bureautiques

 

Dates et lieux de la formation

  • Informations collective et tests de positionnement les 09/11 et 20/11 à 10h
  • Dates de la formation : 02/12/20 au 26/08/21, à St Etienne
  • Du lundi au vendredi
  • De 09h à 17h

Délais d'accès

Prescription par le conseiller emploi, journée d’information collective avec un temps de description, entretien de motivation et début de la formation 15 jours après environ

Accessibilité

Référent handicap :

Charlotte Allen – charlotte.allen@bgeauvergne.fr

Validation et certification

La certification obtenue à l’issue de la formation Gestionnaire de paie est le Titre Professionnel de niveau V (BAC +2) : Gestionnaire de paie

Code RNCP : 4113