Samedi - Dimanche fermé

Du lundi au vendredi
9h-12H30 et 13h30-17h

Module de paie, Monistrol


by Admin
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Description

L’objectif de la formation est de former des gestionnaires de paie travaillant en autonomie.

Compétences visées

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Collecter les informations et traite les événements liés au temps de travail du personnel
Réaliser et contrôle les bulletins de salaire
Réaliser et contrôle les bulletins de salaire
Analyser et assure la gestion des informations liées aux relations de travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Communiquer en situation professionnelle

Programme

Module 1 Accueil (7h) : présentation de l’action, intervenants, financeurs,
stagiaires, pédagogie, organisation, coordinateur, coach, référent TH; remise en
main propre documents réglementaires; travail de cohésion de groupe
Module 2 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (210h) :
analyser et assurer la gestion des informations et traiter les événements liés au
temps de travail du personnel; assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Module 3 Communiquer en situation professionnelle (28h) : maitriser les
différents types de communication en entreprise; communiquer et adapter sa
posture professionnelle; connaitre les règles de communication
Module 4 FEST (70h) : suivi en entreprise par le formateur référent, évaluation
tri partite; exploitation des informations recueillies pendant le stage;
exploration professionnelle et connaissance de soi; identification des difficultés
rencontrées et des compétences maitrisées.
Module 5 TRE (7h) : CV – lettre-réseaux sociaux – entretien d’embauche –
candidature spontanée – réponse à offre; connaitre sa cible territoriale
Module 6 Bilan et plan d’actions (7h) : validation et capitalisation des résultats
dans le P.I.F; valoriser des résultats de la FEST; bilan de la formation collectif et
individuel; emploi (tour de table)
Module 7 Module transverse (7h) : Soutien personnalisé

Méthodes pédagogiques

Présentiel, mise en pratique, plateforme de e-learning, cours magistraux

Modalités d'évaluation

Évaluation en cours de formation
Épreuve de synthèse (basée sur une mise en situation)
Dossier de synthèse de pratique professionnelle
Entretien final
Possibilité de valider un/des blocs de compétences et équivalences en fonction de la
prescription initiale

Les débouchés

  • En cabinet comptable
  • En entreprise dans un service de ressource humaine d’une PME / PMI ou d’une grande entreprise

Profil

  • Faire preuve de méthode et d’organisation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Avoir une bonne présentation
  • Être rigoureux
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Savoir faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité d’informations

Prérequis

  • Titulaire d’u diplôme de niveau 4 (BAC, BP…)
  • Avoir une appétence pour les chiffres et les outils bureautiques

Dates et lieux de la formation

  • Informations collective et tests de positionnement les 28/08 et 28/09/2020
  • Dates de la formation : 16/09/20 au 16/12/2020 à Monistrol
  • Du lundi au vendredi
  • De 09h à 17h

Délais d'accès

Prescription par le conseiller emploi, journée d’information collective avec un temps de description, entretien de motivation et début de la formation 15 jours après environ

Accessibilité

Référent handicap :

Charlotte Allen – charlotte.allen@bgeauvergne.fr