Objectifs de la formation

  • Traiter et saisir les informations à caractère financier
  • Assurer les travaux courants de comptabilité
  • Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
  • Être en mesure de présenter des indicateurs de gestion
  • Recueillir, contrôler et comptabiliser les documents
  • Vérifier, justifier et rectifier les comptes
  • Enregistrer les opérations dans le respect des normes
  • Préparer les déclarations sociales courantes

Programme

Module 1 Accueil (7h) : présentation de l’action, intervenants, financeurs, stagiaires, pédagogie, organisation, coordinateur, coach, référent TH; remise en main propre documents réglementaires; travail de cohésion de groupe

Module 2 Assurer les travaux courants de comptabilité (252h) : structure de bilan; compte de résultat; écriture comptable avec le plan comptable; bilan au compte de résultat; déclaration de TVA; immobilisation corporelles, incorporelles et financières

Module 3 Préparer la paie et les déclarations sociales (70h) : établir un bulletin de paie; retenue à la source; documents liés aux départs du collaborateur; vieille sociale

Module 4 TRE (21h) : CV – lettre – réseaux sociaux – entretien d’embauche -candidature spontanée – réponse à offre; connaitre sa cible territoriale

Module 5 Module transverse : soutien personnalisé, RAN

Module 6 Bilan et plan d’actions (7h) : validation et capitalisation des résultats dans le PIF; valoriser des résultats de la FEST; bilan de la formation collectif et individuel; emploi (tour de table)

Module 7 FEST (175h) : suivi en entreprise par le formateur référent, évaluation tri partite; exploitation des informations recueillies pendant le stage; exploration professionnelle et connaissance de soi; identification des difficultés rencontrées et des compétences maîtrisées

Module 8 Module transverse : RAN, coaching, soutien personnalisé

Méthodes pédagogiques

Présentiel, mise en pratique, plateforme de e-learning, cours magistraux

Modalités d'évaluations

  • Evaluation en cours de formation
  • Epreuve de synthèse (basée sur une mise en situation)
  • Dossier de synthèse de pratique professionnelle
  • Entretien final
  • Examen final

Possibilité de valider un/des blocs de compétences et équivalences en fonction de la prescription initiale

Les débouchés

Cette certification permet d’acquérir des compétences mobilisables en cabinet comptable, en entreprise dans un service de ressources humaine d’une PMI / PME ou d’une grande entreprise. Ces compétences sont aussi mobilisables pour devenir comptable, assistant de cabinet comptable ou assistant administratif et comptable.

Public

  • Faire preuve de méthode et d’organisation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Avoir une bonne réputation
  • Être rigoureux
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Savoir faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialités d’informations

Prérequis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC, BP …)
  • Avoir une appétence pour les chiffres et les outils bureautiques

Durée, dates et lieux de formation

La formation se déroule sur 6 mois.

  • Du 28/09/20 au 22/02/21 – Brioude. Du lundi au vendredi, 9h – 17h
  • Du 15/12/20 au 05/08/21 – Moulins. Du lundi au vendredi, 9h – 17h

Délais d’accès : Prescription par le conseiller emploi, journée d’information collective avec un temps de description, entretien de motivation et début de la formation 15 jours après environ

Validation et certification

La certification obtenue à l’issue de la formation Comptable assistant est le Titre professionnel de niveau V (Bac +2) : Comptable assistant

Code RNCP : 5881

Financement

Financement de la formation par Pôle Emploi ou depuis votre CPF

A télécharger : Titre Professionnel comptable assistant – Clermont-Fd

mise à jour juin 2021